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姜启壮是四川和光心理学研究院的院长,2004年到2018年间,他在国内多个大学担任心理咨询师、督导师,擅长处理人际关系、情绪困扰、内心冲突等心理领域问题,他告诉本刊记者,“我们现在处于一个各类观念变化非常快又同时并存的时期,大家都看重边界,对边界的理解和要求却不一样。

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发布时间:2025-08-05 07:42:19

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用户评论
北京市海淀区人民法院认为,何某使用“跪舔老板”虽有不妥,但公司《员工手册》规定的解除条件为“恶性争吵、严重侮辱或肢体冲突”,而何某行为未达此程度,法院指出,用人单位单方解除劳动合同需承担严格举证责任,何某的争议行为系因岗位调整引发,公司未能证明其存在长期旷工或严重扰乱工作秩序的情形。
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